í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ì£¼ì†Œ ì´ìŠˆ
3ì¼ ì¤‘êµ ë‚´ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나) 사ë§ìžê°€ 362명으로 ì§‘ê³„ë¼ 2003ë…„ 사스 ë•Œì˜ ì‚¬ë§ìž 수(349명)를 넘어섰다. 확진ìžëŠ” 2ë§Œëª…ì„ í–¥í•´ ì¹˜ë‹«ê³ ìžˆë‹¤. ì¤‘êµ ë‚´ 사ë§ìžê°€ 하루 50명, 확진ìžê°€ 2000명꼴로 늘면서 ì „íŒŒ ì†ë„ê°€ ë”ìš± 빨ë¼ì§€ëŠ” ì–‘ìƒì´ë‹¤. ë³´ê±´ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ í–¥í›„ 10~14ì¼ì— ì‹ ì¢… 코로나 í™•ì‚°ì´ ì ˆì •ì„ ì´ë£° 것으로 ì „ë§í•œë‹¤. 그러나 종료 시기는 ì•„ë¬´ë„ ì˜ˆì¸¡í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 장기 ëŒ€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다는 목소리가 높다.
ìš°ì„ ê´€ì‹¬ 가는 ê²ƒì€ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì´ë‹¤. 지난달 4ì¼ íƒœêµ ì•„ì„¸ì•ˆ+3 ì •ìƒíšŒì˜ ë•Œ 10ì—¬ë¶„ê°„ì˜ í™˜ë‹´ì„ ì œì™¸í•˜ë©´ ì•„ë² ì‹ ì¡° ì´ë¦¬ì™€ ì •ì‹ìœ¼ë¡œ ì–¼êµ´ì„ ë§žëŒ€ëŠ” ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ë¯¸êµ ë‰´ìš• ìœ ì—”ì´íšŒì— ì´ì–´ 15개월 만ì´ë‹¤. ì´ë²ˆ 회담ì—서는 ì¼ë³¸ì˜ 대한 ìˆ˜ì¶œê·œì œì™€ í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA), ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œ 등 ì–‘êµ í˜„ì•ˆì— ëŒ€í•œ ë…¼ì˜ê°€ ì´ë¤„질 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 지난달 22ì¼ GSOMIA 조건부 종료 ìœ ì˜ˆ ê²°ì •ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 한·ì¼ê´€ê³„는 ìµœì•…ì˜ ìƒíƒœë¥¼ 면했지만 ì—¬ì „ížˆ ë‚˜ìœ ìƒí™©ì´ë‹¤. í•œ 차례 만남으로 í˜„ì•ˆì´ ë‹¤ í•´ê²°ë ê²ƒì„ ê¸°ëŒ€í•˜ê¸°ì—” ê°ˆë“±ì˜ ê³¨ì´ ë„ˆë¬´ 깊다. 하지만 ê·¸ ê³¨ì„ ë©”ì›Œ 나가는 출발ì 으로 ì •ìƒ ê°„ì˜ í—ˆì‹¬íƒ„íšŒí•œ ëŒ€í™”ë§Œí¼ ì–´ìš¸ë¦¬ëŠ” ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
요지부ë™í•˜ëŠ” ëŒ€ì¹˜ì˜ ì‹œìž‘ê³¼ ëì€ ì—¬ì „ížˆ íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™ì— íƒœì›Œì§„ ì„ ê±°ë²•ê³¼ 검찰개í˜ë²•ì´ë‹¤. í•œêµë‹¹ 황êµì•ˆ 대표는 “죽ëŠëƒ 사ëŠëƒ 사ìƒê²°ë‹¨ë°–ì— ì—†ë‹¤â€ë©° 맨 ì•žì—ì„œ 대화·협ìƒì˜ ë¬¸ì„ ê±¸ì–´ ìž ê°”ë‹¤. 기습ì ì¸ â€˜íšŒê¸° 필리버스터’ ì‹ ì²ì€ 변칙 ìˆ˜ë‹¨ë„ ì´ë™ì›í•˜ê² 다는 ì‹ í˜¸íƒ„ì´ê³ , â€œë°Ÿê³ ê°€ë¼â€ëŠ” ë†ì„± 플래카드는 ‘힘없는 양’ ì½”ìŠ¤í”„ë ˆë¥¼ í•˜ë ¤ëŠ” 것으로 ì½ížŒë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ 14ì¼ì—” 광화문ì—ì„œ 장외집회를 연다. 지난 8개월간 í˜‘ìƒ ì˜ì§€ë„ ëŒ€ì•ˆë„ ë¹„ì¹˜ì§€ ì•Šê³ íŒŒêµì„ ë¶ˆì‚¬í•˜ê² ë‹¤ëŠ” í•œêµë‹¹ì˜ 마지막 í–‰ë™ì€ ëª…ë¶„ì„ ì°¾ê¸° ì–´ë µë‹¤. ë‹¹ë¦¬ë‹¹ëžµì— ê¼¬ì—¬ 있는 ì´ë¥¸ë°” ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ì˜ ì‚°ê³ ë„ ìš°ë ¤ìŠ¤ëŸ½ê¸´ 마찬가지다. ë³¸íšŒì˜ ìƒì •ì„ ì˜ˆê³ í•œ ì˜¤ëŠ˜ë„ ë§¤ë“짓지 못한 ì„ ê±°ë²•ì€ êµíšŒ íŒŒí–‰ì˜ ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë°°ê²½ì´ ë다. 협ì˜ì²´ì—ì„ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œì œ 비율과 ì„íŒ¨ìœ¨ì„ ë†“ê³ ì •íŒŒì ì´í•´ê°€ 충ëŒí–ˆë‹¤ëŠ” ì†Œë¦¬ë„ ë“¤ë¦°ë‹¤. 대ì˜ì™€ ê· í˜•ê°ì„ 잃지 ì•Šì€ â€˜ê²Œìž„ì˜ ë£°â€™ì€ í•œêµë‹¹ë„, ì–´ëŠ ì •íŒŒë„ ë까지 í¬ê¸°í•˜ì§€ ë§ì•„야 한다.
2ì¸1ì¡° 근무ì›ì¹™ì€ ì¼ë¶€ í˜„ìž¥ì˜ ì¼ì´ê³ , ì •ê·œì§ ì „í™˜ì€ â€˜ì–´ë ¤ìš´ ì¼â€™ì´ ëê³ , 노무비 ì°©ë³µ ì•…ìŠµì€ ì‚¬ë¼ì§€ì§€ 않았다. ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„ ê¶Œê³ ì•ˆ 중 4ê°œì•ˆì€ â€˜í‰ë‚´ ë‚´ê¸°â€™ì— ê·¸ì³¤ê³ 18ê°œì•ˆì€ ë¨¼ì§€ë§Œ ìŒ“ì¸ ì±„ ì‚¬ì‹¤ìƒ â€˜íœ´ì§€ ì¡°ê°â€™ì´ ë˜ì–´ë²„ë ¸ë‹¤. â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì€ ìœ„í—˜ì˜ ì™¸ì£¼í™” 금지·중대재해기업 처벌 ë°©ì•ˆì„ ì˜¨ì „ížˆ 담아내지 못했다. 외주금지 ì—…ì¢…ì— ë°œì „ë¶„ì•¼ê°€ ì œì™¸ë˜ë©´ì„œ ê¹€ìš©ê· ë²•ì— ì •ìž‘ â€˜ê¹€ìš©ê· â€™ë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. 그러다 보니 ì„íƒ„ë°œì „ ë…¸ë™ìž ìƒë‹¹ìˆ˜ëŠ” ì§€ê¸ˆë„ 2950ì›ì§œë¦¬ íŠ¹ì§„ë§ˆìŠ¤í¬ ëŒ€ì‹ ê°’ì‹¼ 방진마스í¬ë¥¼ ì“´ 채 ìž‘ì—… ì „ â€œì•ˆì „í•˜ê²Œ ì¼í•˜ê³ ì €ë…ì— ë‹¤ì‹œ 만나ìžâ€ëŠ” ì¸ì‚¬ë¥¼ í•œë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬ì •ì´ ì´í•´ë˜ëŠ” 것ì´, ì—¬ì „ížˆ 산업현장ì—서는 ë§¤ì¼ 3건씩 사ë§ì‚¬ê³ ê°€ 반복ë˜ê³ ìžˆê³ , 사업장 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ì•ˆì „ì¡°ì¹˜ì— ëˆˆê°ê³ 있는 ê²ƒì´ í˜„ì‹¤ì´ë‹¤.
헌법재íŒì†Œê°€ 13ì¼ â€œí˜„í–‰ ê³µì§ì„ ê±°ë²•ì€ ìžë™ì°¨ì— 부착하는 확성장치 ë° íœ´ëŒ€ìš© í™•ì„±ìž¥ì¹˜ì˜ ìˆ«ìžë§Œ ê·œì œí• ë¿ í™•ì„±ìž¥ì¹˜ì˜ ìµœê³ ì¶œë ¥ê³¼ 소ìŒì— 대한 ê¸°ì¤€ì´ ì—†ë‹¤â€ë©´ì„œ ì´ëŠ” êµê°€ê°€ ê±´ê°•í•˜ê³ ì¾Œì í•œ 환경ì—ì„œ ìƒí™œí• ì‹œë¯¼ì˜ ê¶Œë¦¬ë¥¼ 보호하는 ë° ì†Œí™€ížˆ í•œ 것ì´ë¼ê³ ë°í˜”다. ì´ëŸ° ì´ìœ ë¡œ í•œ ì£¼ë¯¼ì´ ë‚¸ 헌법소ì›ì—ì„œ 재íŒê´€ 7 대 2 ì˜ê²¬ìœ¼ë¡œ 헌법불합치 ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦° ë’¤ “합리ì ì¸ ìµœê³ ì¶œë ¥ 내지 ì†ŒìŒ ê·œì œê¸°ì¤€ì„ ì •í• í•„ìš”ê°€ 있다â€ê³ 했다. ì„ ê±°ê°€ 민주주ì˜ì˜ 필수 ìš”ì†Œë¼ í•´ë„ ì£¼ë¯¼ ë¶ˆíŽ¸ì„ ì´ˆëž˜í•˜ëŠ” ê³¼ë„í•œ ì„ ê±° 소ìŒì€ ê·œì œë¼ì•¼ 한다. í—Œìž¬ì˜ ì „í–¥ì íŒë‹¨ì„ 환ì˜í•œë‹¤.
남성 육아휴ì§ì˜ 급ì¦ì„¸ì—ì„œ ì•Œ 수 있듯 맞벌ì´, 맞ëŒë´„ì€ ì‹œëŒ€ì 요구다. 대기업, ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ ë”°ë¡œì¼ ìˆ˜ 없다. ê¸°ì—…ê·œëª¨ì— ë”°ë¥¸ 격차를 줄ì´ê³ , ì—†ì• ì•¼ 한다. ê²½ì œí•™ì—ì„œ ‘마태효과’ë¼ëŠ” 용어는 ìžë³¸ì˜ 부ìµë¶€ 빈ìµë¹ˆì„ 뜻한다. ì‹ ì•½ì„±ê²½ ë§ˆíƒœë³µìŒ ì¤‘ ‘무릇 있는 ìžëŠ” 받아 넉넉하게 ë˜ë˜ 없는 ìžëŠ” ê·¸ 있는 ê²ƒë„ ë¹¼ì•—ê¸°ë¦¬ë¼â€™ì—ì„œ 나온 ë§ì´ë‹¤. ë³µì§€ì˜ ë§ˆíƒœíš¨ê³¼ë„ ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. ì•„ë¹ ìœ¡ì•„íœ´ì§ë§ˆì € 대기업 위주로 ëŒì•„간다면, ìžë…€ì™€ì˜ 시간, ì–‘ìœ¡ì˜ ì§ˆë§ˆì € 양극화가 불 보듯 뻔하다. 육아휴ì§ì˜ 대기업 ì 림 ì´ìœ 는 ìƒë‹¹ 부분 대체ì¸ë ¥ 부족과 ì œë„ ë¯¸ë¹„ 때문ì´ë¼ê³ 하니, ë³´ì™„ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
그러나 ì†ì„ 들여다보면 ì¼ìžë¦¬ 지표를 ê¸ì •ì ì¸ ì‹ í˜¸ë¡œë§Œ 받아들ì´ê¸° 힘들다. 지난해 늘어난 ì¼ìžë¦¬ëŠ” 60대(37만7000명)ì—ì„œ 가장 ë§Žì´ ë‚˜ì™”ë‹¤. ì´ë“¤ ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì •ë¶€ì˜ ìž¬ì •ì§‘í–‰ì„ í†µí•´ ì¦ê°€í•œ ê²ƒì´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì§€ì›ì—¬ë¶€ì— 달린 단기 ì¼ìžë¦¬ë“¤ì´ë‹¤. 진짜 ì¼ìžë¦¬ëŠ” 민간ì—ì„œ 나온다. 20대ì—ì„œ ì¼ìžë¦¬ê°€ ëŠ˜ì—ˆê³ ì‹¤ì—…ë¥ ë„ ë‚®ì•„ì§„ 게 사실ì´ë‹¤. 그러나 ì²ë…„ì²´ê°ì‹¤ì—…ë¥ ì„ ë³´ì—¬ì£¼ëŠ” ì²ë…„층 í™•ìž¥ì‹¤ì—…ë¥ ì€ ì§€ë‚œí•´ 22.9%ë¡œ 2015ë…„ 집계 ì´ëž˜ ìµœê³ ë‹¤. 가장 í° ë¬¸ì œëŠ” í•œêµ ê²½ì œì˜ í—ˆë¦¬ì¸µì¸ 30·40ëŒ€ì˜ â€˜ê³ ìš© ì ˆë²½â€™ì´ë‹¤. 지난해 40대 취업ìžëŠ” 16만2000명, 30대는 5만3000명 ê°ì†Œí–ˆë‹¤. 40대 취업ìžì˜ ê°ì†ŒëŠ” 1991ë…„ ì´í›„ 가장 컸다. ì´ë“¤ 40대는 외환위기 ë•Œ ì²ë…„기를 보낸 세대ì´ë‹¤. í•œ ê°€ì •ì„ ì±…ìž„ì§„ ì´ë“¤ì˜ ì¼ìžë¦¬ë‚œì€ ìžë…€ì„¸ëŒ€ì— 곤ê¶ì„ ëŒ€ë¬¼ë¦¼í• ê°œì—°ì„±ì´ ë†’ë‹¤.
ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ ì—¬ê¸°ì—ì„œ 만족하면 안ëœë‹¤. í•œêµ ì†Œìž¬Â·ë¶€í’ˆÂ·ìž¥ë¹„ì‚°ì—…ì˜ ë‚™í›„ì„±ì€ ìµížˆ ì•Œë ¤ì§„ 바다. ì •ë¶€ëŠ” ì¼ë³¸ ì˜ì¡´ë„를 ê·¹ë³µí•˜ê³ ìž 2001ë…„ì— íŠ¹ë³„ë²•ê¹Œì§€ ì œì •í•´ 지ì›í•´ì™”다. ì„±ê³¼ë„ ì—†ì§€ 않았다. ê·¸ë™ì•ˆ ì†Œìž¬Â·ë¶€í’ˆÂ·ìž¥ë¹„ì˜ ìƒì‚°ì€ 3ë°°, ìˆ˜ì¶œì€ 5ë°° ì¦ê°€í–ˆë‹¤. 그러나 외형ì ì¸ ì„±ìž¥ì´ë¼ëŠ” í‰ê°€ë‹¤. ë‚®ì€ ê¸°ìˆ ìžë¦½ë„와 만성ì ì¸ ëŒ€ì¼ ì ìž ë“± 구조ì ì¸ ì·¨ì•½ì„±ì€ ë‹¬ë¼ì§€ì§€ ì•Šì•˜ë˜ ê²ƒì´ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ 출범 ë•Œ 약ì†í•œ ê²ƒì€ â€˜ì¢‹ì€ ì¼ìžë¦¬â€™ì˜€ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë²ˆ 통계를 ë‘ê³ â€˜ê³ ìš©ì˜ ì–‘ì ·질ì ê°œì„ ì„¸â€™ë¼ê³ ìží‰í–ˆë‹¤. 주지하듯 지난해 ê³ ìš©ì§€í‘œ ê°œì„ ì€ 2018ë…„ ê³ ìš©ì°¸ì‚¬ì— ë”°ë¥¸ ê¸°ì €íš¨ê³¼ê°€ í¬ê²Œ ë°˜ì˜ë¼ 있다. ìžì¡±í• ì¼ì´ ì•„ë‹Œ 것ì´ë‹¤. â€˜ì¢‹ì€ ì¼ìžë¦¬â€™ ì—†ì´ â€˜í•¨ê»˜ 잘사는 나ë¼â€™ë¥¼ ë§í• 수 없다. ì •ë¶€ ê³ ìš©ì •ì±…ì˜ ì„±íŒ¨ëŠ” 40ëŒ€Â·ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ í•´ê²°ì— ë‹¬ë ¸ìŒì„ ì§ì‹œí•˜ê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ ì‚¬ì„¤ì‚¬ì´íŠ¸ 구ìƒì€ ì´ë¥¼ 근본부터 무너뜨리는 것ì´ì–´ì„œ 중ë™í‰í™”는커녕 ì˜¤ížˆë ¤ 중ë™ë¶„ìŸì˜ 불ì˜ì‹œê°œê°€ ë 것ì´ë¼ëŠ” ìš°ë ¤ë¥¼ 낳게 한다. 트럼프는 â€˜ì„¸ê¸°ì˜ ê±°ëž˜â€™ê°€ ë 것ì´ë¼ë©° ìžì°¬í–ˆì§€ë§Œ, êµì œë²•ì„ 무시하면서까지 ì´ìŠ¤ë¼ì—˜ íŽ¸ì„ ë“œëŠ” 행보로 ì•„ëžêµë“¤ê³¼ì˜ ë§ˆì°°ë„ ìš°ë ¤ëœë‹¤. ì´ë‚ ë°œí‘œì— ì‚¬ìš°ë””ì•„ë¼ë¹„ì•„, ì´ì§‘트가 불참한 ê²ƒì„ ë´ë„ ì§ìž‘ì´ ê°„ë‹¤. íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ í‰í™”êµ¬ìƒ ë°œí‘œëŠ” ìƒì›ì—ì„œ 진행 ì¤‘ì¸ íƒ„í•µì‹¬íŒì— ì 린 ì‹œì„ ì„ ë¶„ì‚°ì‹œí‚¤ê³ , ëŒ€í†µë ¹ì„ ê±°ì—ì„œ ìœ ëŒ€ê³„ì˜ ì§€ì§€ë¥¼ í™•ë³´í•˜ë ¤ëŠ” ì˜ë„ê°€ ê¹”ë ¤ 있다는 지ì ë„ ë°›ê³ ìžˆë‹¤.
êµíšŒì˜ ì •ë¶€ì˜ˆì‚° 심ì˜ëŠ” ì„¸ê¸ˆì´ ë‚비 ì—†ì´ ì§€ì¶œë 수 있ë„ë¡ ì‚¬ì „ì— ì ì •ì„±ì„ ë”°ì ¸ë³´ëŠ” ì ˆì°¨ë‹¤. êµíšŒê°€ êµë¯¼ì„ ëŒ€ì‹ í•´ ëˆˆì„ ë¶€ë¦…ëœ¨ê³ ê°ì‹œí•´ì•¼ 한다. ê·¸ëŸ°ë° êµíšŒ 심ì˜ì˜ 실ìƒì€ â€˜ë¶€ì‹¤Â·ë‚ ë¦¼â€™ì´ ë¼ì™”다. ì˜¬í•´ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë‹¤. SOC 예산 심ì˜ê°€ 대표ì ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì „ë…„ë³´ë‹¤ 2ì¡°6000ì–µì› ëŠ˜ì–´ë‚œ 22ì¡°3000ì–µì›ì˜ SOC ì˜ˆì‚°ì•ˆì„ êµíšŒì— ì œì¶œí–ˆë‹¤. ê±´ì„¤íˆ¬ìž ë¶€ì§„ì´ ê²½ì œì„±ìž¥ì˜ ë°œëª©ì„ ìž¡ëŠ” ì›ì¸ 중 하나로 부ê°ë˜ìž ‘ìƒí™œí˜• SOC’ ë“±ì˜ ëª…ë¶„ìœ¼ë¡œ 투ìží™•ëŒ€ì— ë‚˜ì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ì¼ë³¸ì˜ SOC 투ìžë‚¨ë°œ ê°™ì€ ê³¼ì˜¤ë¥¼ ë˜í’€ì´í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤ê³ í–ˆë˜ ê²ƒê³¼ 배치ëœë‹¤.
문재ì¸ì¼€ì–´ëŠ” ë³‘ì› ë¬¸í„±ì„ ë‚®ì¶”ê³ ì €ì†Œë“ì¸µì— ëŒ€í•œ ì˜ë£Œ 지ì›ì„ 확대하는 ì ì—ì„œ ê¸ì •ì ì¸ í‰ê°€ë¥¼ ë°›ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ë•Œë¬¸ì— êµë¯¼ì˜ ì˜ë£Œë¹„ ë¶€ë‹´ì€ ì ì°¨ ì¤„ì–´ë“¤ê³ ìžˆë‹¤. 그러나 급여 ì ìš©ì´ í™•ëŒ€ë˜ëŠ” ê°€ìš´ë° ì¼ë¶€ ì˜ë£Œê¸°ê´€ì—ì„œ 비급여 진료를 ëŠ˜ë ¤ ìˆ˜ìµ ì¦ëŒ€ë¥¼ ì¶”êµ¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” ì ì€ ìš°ë ¤í• ë§Œí•˜ë‹¤. ë™ë„¤ì˜ì›ì˜ 경우 지난해 ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ ì´ ì „ë…„ 대비 2.4%í¬ì¸íŠ¸ 하ë½í•˜ê³ 본ì¸ë¶€ë‹´ë¥ ì€ 3.2%í¬ì¸íŠ¸ 늘었다. ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ í™•ëŒ€ ì •ì±…ì´ ì¤‘ì¦Â·ê³ ì•¡ ì§ˆí™˜ì´ ëª°ë ¤ 있는 ìƒê¸‰ë³‘ì›ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ ì´ë¤„지면서 ë™ë„¤ì˜ì› ì´ìš©ìžì— 대한 보장성 강화가 미í¡í–ˆëŠ”지 ëŒì•„ë´ì•¼ 한다.
ë°ì´í„° 3ë²•ì€ ê°•ë ¥í•œ ì²˜ë²Œê·œì •ê³¼ 컨트롤타워 ì—í• ì„ í• â€˜ê°œì¸ì •ë³´ë³´í˜¸ìœ„ì›íšŒâ€™ì˜ ê¶Œí•œì„ ê°•í™”í–ˆì§€ë§Œ, 보호장치는 ì—¬ì „ížˆ 미í¡í•˜ë‹¤. 무엇보다 í•œ 번 ê°€ëª…ì •ë³´ í™œìš©ì— ë™ì˜í• 경우, ì´ë¥¼ ë˜ëŒë¦´ 수 없다. ë˜ëŒë¦¬ë ¤ í•´ë„ ëˆ„êµ¬ì˜ ê°œì¸ì •ë³´ì¸ì§€ 모르기 때문ì´ë‹¤. ê°€ëª…ì •ë³´ 결합으로 ê°œì¸ì´ íŠ¹ì •ë˜ë©´ì„œ ì˜ë£ŒÂ·ê¸ˆìœµ 등 민ê°ì •ë³´ê°€ 노출ë ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ìžˆë‹¤. ì´ë ‡ê¸°ì— 시민사회단체가 â€œê¸°ì—…ë“¤ì˜ ëˆë²Œì´ë¥¼ 위해, êµë¯¼ë“¤ì˜ ê°œì¸ì •ë³´ í†µì œê¶Œì„ ì•…í™”ì‹œì¼°ë‹¤â€ê³ 반발하는 것ì´ë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ê²°í•© ê³¼ì •ì˜ íˆ¬ëª…ì„± 확보 ë° ê°ë… ê°•í™”, 민ê°ì •ë³´ 별ë„관리, ìƒì—…ì 활용 범위 명확화 등 보완 ëŒ€ì±…ì„ ì£¼ë¬¸í•œë‹¤. ì •ë³´ì£¼ì²´ì˜ ê²½ì œì ê¶Œë¦¬ë„ ë³´ìž¥í•´ì•¼ 한다. 아무리 ì¢‹ì€ ì •ì±…ë„ êµë¯¼ì˜ 기본권까지 ì¹¨í•´í• ìˆ˜ëŠ” 없다. ì •ë¶€ì™€ êµíšŒëŠ” 서둘러 êµë¯¼ 모ë‘ê°€ ê±±ì •í•˜ì§€ ì•Šê³ , 수ê¸í• ë³´ì™„ëŒ€ì±…ì„ ë‚´ë†“ê¸¸ 바란다.
ê³µì •ìœ„ëŠ” 2016ë…„ 12ì›” í€„ì»´ì— ëŒ€í•´ ì‹œì •ëª…ë ¹ê³¼ 함께 1ì¡°311억여ì›ì˜ ê³¼ì§•ê¸ˆì„ ë¶€ê³¼í–ˆë‹¤. ì´ë™í†µì‹ 시장ì—ì„œ 시장지배ì 지위를 남용, ì •ìƒì ê²½ìŸì„ 방해했다는 ì´ìœ 때문ì´ë‹¤. í€„ì»´ì€ â€œê³µì •ìœ„ ì²˜ë¶„ì€ ê³„ì•½ì²´ê²°ì˜ ìžìœ 와 기업활ë™ì„ 침해하는 것â€ì´ë¼ë©° ì†Œì†¡ì„ ì œê¸°í–ˆë‹¤. í€„ì»´ì€ ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ ì œì¡°Â·íŒë§¤ì‚¬ë‹¤. ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ì€ ìŒì„±Â·ë°ì´í„° ì •ë³´ë¥¼ ì‹ í˜¸ë¡œ 변환해주는 íœ´ëŒ€ì „í™” 핵심 부품ì´ë‹¤. í€„ì»´ì€ ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ ì‚¬ìš©ì„ ìœ„í•œ 2~4세대 ì´ë™í†µì‹ 표준필수특허(SEP)ë„ ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. SEP 특허권ìžëŠ” 프랜드(FRAND·Fair, Reasonable And Non-Discriminatory) í™•ì•½ì— ë”°ë¼ ë‹¤ë¥¸ ê¸°ì—…ì— â€˜ê³µì •í•˜ê³ í•©ë¦¬ì ì´ë©° 비차별ì ’으로 특허 ë¼ì´ì„ 스(사용허가)를 ì œê³µí•´ì•¼ 한다. ê·¸ëŸ°ë° í€„ì»´ì€ ì´ë¥¼ 무시한 채 ê²½ìŸ ì œì¡°ì‚¬ì™€ íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ë¥¼ ìƒëŒ€ë¡œ íš¡í¬ì— 가까운 ê³„ì•½ì„ ê°•ìš”í•´ì™”ë‹¤ëŠ” ê²ƒì´ ê³µì •ìœ„ íŒë‹¨ì´ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 26ì¼ êµíšŒì˜ìž¥ê³¼ 여야가 추천한 5·18ë¯¼ì£¼í™”ìš´ë™ ì§„ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒ ì¡°ì‚¬ìœ„ì› 9ëª…ì˜ ìž„ëª…ì„ ìž¬ê°€í–ˆë‹¤. ìžê²© ë…¼ëž€ì´ ì¼ì—ˆë˜ ì´ë™ìš± ì „ ì›”ê°„ì¡°ì„ ê¸°ìžë¥¼ í¬í•¨í•´ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추천한 ì´ì¢…협 ì˜ˆë¹„ì— ì†Œìž¥ê³¼ 차기환 변호사 ë“±ì— ëŒ€í•´ ì–´ì©” 수 ì—†ì´ â€˜ì 격’으로 íŒë‹¨í•œ ì…ˆì´ë‹¤. ì´ë¡œì¨ 지난해 9ì›” 5·18íŠ¹ë³„ë²•ì´ ì‹œí–‰ëœ ì´í›„ 1ë…„ 넘게 질질 ëŒì–´ì˜¤ë˜ ‘5·18진ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒâ€™ê°€ 출범하게 ë다. 진ìƒê·œëª…위ì›íšŒê°€ ì¡°ì†ížˆ ê°€ë™ë¼ 5·18ì˜ ë‚¨ì€ ì§„ì‹¤ì„ ë°í˜€ì£¼ê¸¸ 기대한다.